Simulador ACT Calcule em segundos a estimativa dos valores de cessação do contrato (compensação, férias proporcionais, subsídios de férias e Natal) com o Simulador ACT 2025 — atualizado para Portugal. Ferramenta clara, confiável e com referências oficiais da ACT. Utilize como orientação e Compare com a ACT.
Simulador ACT 2025 — Estimativa de valores na cessação do contrato
Este campo permite ajustar a regra de cálculo da indemnização por ano (valor médio/estimativo). Consulte a ACT para regras específicas.
O que é o “Simulador ACT?
O Simulador ACT é uma ferramenta orientativa que permite estimar valores frequentemente associados à cessação do contrato de trabalho em Portugal: férias proporcionais, subsídio de férias proporcional, subsídio de Natal proporcional, indemnização estimada e pagamento por não cumprimento do aviso prévio. Para cálculos definitivos consulte os simuladores oficiais da Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT).
Para quem é útil este simulador act?
- Trabalhadores que querem prever o valor bruto a receber ao terminar o contrato.
- Empregadores que precisam de uma estimativa rápida para provisionamento.
- Consultores e advogados laborais para cálculos preliminares.
Principais pressupostos do simulador
- Subsídio de férias = 1 mês de salário (prática comum; verificar contratos coletivos).
- Subsídio de Natal = 1 mês de salário (prática comum).
- Indemnização estimada calculada por “meses de compensação por ano” (parâmetro ajustável pelo utilizador).
- Férias proporcionais calculadas por dias anuais/12.
Aviso: estes pressupostos são orientativos — a legislação, contratos coletivos ou decisões judiciais podem prever regras diferentes. Consulte ACT para casos específicos.
Tabela — Valores (EXEMPLO OFICIAL DO SIMULADOR ACT 2025)
| Exemplo | Salário (€) | Tempo serviço | Indemnização estimada (€) | Férias prov. (€) | Total estimado (€) |
|---|---|---|---|---|---|
| Exemplo A | 1200 | 2 anos | 1200 (0.5m/ano) | ≈180 | ≈2580 |
| Exemplo B | 2000 | 5 anos | 5000 (0.5m/ano) | ≈300 | ≈7300 |
Como interpretar os resultados do simulador act
- Valor apresentado = bruto. Descontos legais (TSU/Segurança Social, IRS) não são aplicados pelo simulador.
- Utilize o valor como referência para negociar, preparar finanças pessoais ou verificar contas do empregador.
- Para cálculos legais finais, utilize os simuladores oficiais da ACT ou consulte um advogado.
Exemplos do simulador act em Portugal (cenários reais)
- Trabalhador com 3 anos, salário 1.100€: férias proporcionais ≈ (22 dias/12 * meses faltantes) → subsídios proporcionais e indemnização estimada conforme parâmetro.
- Contrato a termo que caduca: normalmente tem direito a férias proporcionais e subsídio de férias/natal proporcionais; indemnização depende do motivo. Consulte ACT.
Lista de verificação antes de utilizar o simulador act
- Confirme salário base e se existem regalias fixas (prémios mensais, subsídios incluídos).
- Verifique dias de férias anuais no contrato coletivo.
- Tenha em atenção causas de cessação (despedimento com/sem justa causa, despedimento coletivo, caducidade, demissão).
- Guarde print do resultado para referência.
Notas legais e Fontes oficiais Simulador act
Fontes oficiais:
Informação orientativa — recomenda-se a consulta das entidades acima ou de um advogado.
Perguntas Frequentes sobre Simulador act
Este simulador act tem validade legal?
Não — é orientativo. Os valores finais podem variar consoante legislação, contratos coletivos e decisões judiciais. Para cálculo legal utilize os simuladores oficiais da ACT ou consulte um profissional.
O simulador act inclui descontos (INSS / IRS)?
Não. Os valores apresentados no simulador act são brutos. Os descontos legais só são aplicados no pagamento final e dependem da situação fiscal do trabalhador.
Como comprovei a monoparentalidade?
Através de documentos (certidão, declaração única, decisões judiciais) e atualizando a informação na Segurança Social Direta
Posso utilizar este simulador act para processos judiciais?
Utilize apenas como estimativa — para suportes legais e processo judicial, obtenha cálculo detalhado por advogado ou perito contabilístico e recorra aos simuladores oficiais.
Aviso: estes pressupostos são orientativos — a legislação, contratos coletivos ou decisões judiciais podem prever regras diferentes. Consulte ACT para casos específicos.
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